看護師のキャリアアップに関心があっても動けない理由とは？～静岡の調査レポートから見えた課題とヒント～

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【はじめに～キャリアアップしたいけれど動けない…そんなあなたへ】

看護師としてもっと成長したい、専門性を身につけたい、管理職や教育の道も気になる…。
でも、毎日の業務に追われ、勉強する時間もお金も足りない。
そんなふうに思っていませんか？

実はこの悩み、多くの看護師が感じていることでした。
今回は「ふじのくに静岡看護師求人ナビ」さんが実施したアンケート結果をもとに、
私たち看護師がなぜキャリアアップに踏み出せないのか、
その理由と、今後のヒントを一緒に考えてみたいと思います。

（※この記事は「ふじのくに静岡看護師求人ナビ」様との相互リンク記事です。）

【看護師の4割がキャリアアップに「関心あり」なのに、なぜ動けない？】

アンケートによると、看護師の41.7％が「キャリアアップに関心がある」と回答。
つまり、2人に1人は「何かしら学びたい」「上を目指したい」と感じているのです。

それにも関わらず、実際に資格取得などの行動に移せている人は少数。
その背景には、以下のような「阻害要因」があるといいます。

・勉強する時間がとれない：62.6％
・費用が高くて手が出せない：34.5％
・昇進すると責任が重くなるのが不安：23.9％

私自身、これまで総合病院と慢性期病院の2つの病院で勤務してきましたが、そのいずれにおいても管理職を経験してきました。
総合病院では、当時まだ若かったこともあり、昇進による責任の重さやプレッシャーに押しつぶされそうになったこともあります。

今回のアンケート結果でも、キャリアアップに関心はあっても「責任の増加」への不安を感じる方が約24％いるという結果に深くうなずけました。
私もまさにその一人だったのです。

けれど今は、その頃に比べて不安はずいぶん軽くなりました。
それは、長年看護師を続けてきた中で得た経験や、視野の広がりが自信へとつながったこと、
そして「いざとなれば副業でもやっていける」という経済的・精神的な支えを持てたからかもしれません。

【看護師の資格保有率と目指す方向性から見える傾向】

興味深いのは、アンケート回答者のうち約6割が、認定看護師や専門看護師などの「資格を未保有」だということ。

その一方で、次のような目標を持つ人も多く見られました。

・認定看護師を目指したい：14％
・看護管理職になりたい：11％
・教育に携わりたい：8％

この数字からも、キャリアアップへの潜在的ニーズは高いことがわかります。
「私もどこかで挑戦したい」そんな気持ちを抱えながら、踏み出せずにいる看護師がたくさんいるのです。

【個人の努力だけでは難しいからこそ、制度や環境がカギ】

このアンケートで注目すべきは、キャリアアップを阻んでいるのは「本人のやる気不足」ではない、という点です。

時間もお金も限られる中で、支援がなければ行動に移すのは本当に大変。
調査では、以下のような改善策が提案されています：

・学習時間の確保：勤務時間内の研修制度の導入など
・費用支援：資格取得補助や報奨制度
・キャリア相談体制の整備：メンター制度や相談窓口の充実

これらが整えば、今までは動けなかった人も「一歩を踏み出せる」ようになるかもしれません。

【わたしが考える「行動に移すための小さな一歩」】

私も看護学学士の取得を目指したとき、時間とお金、そして気力の壁に何度もぶつかりました。
でも「やってみよう」と思える情報や出会い、家族の支援があったことで、前に進むことができたのです。

だからこそ、今こうしてブログで、
キャリアアップを目指す皆さんを応援しています。

今回の調査結果は、
「みんな悩んでいる。でも、進みたいと思っている」ことの証明。
あなたもどうか、その気持ちを大切にしてください。

【静岡でキャリアを積みたい方におすすめ！「ふじのくに静岡看護師求人ナビ」】

今回アンケートを実施された
「ふじのくに静岡看護師求人ナビ」は、静岡県内に特化した看護師求人サイトです。

・地域密着20年以上の実績
・医療・介護・保育分野に特化
・求職者と施設の橋渡しを丁寧にサポート

特に静岡で働きたいと考えている方、
Uターン転職や地元志向の方にはぴったりのサービスです。

▼サイトはこちら
👉 ふじのくに静岡看護師求人ナビ

【まとめ～キャリアアップは「情報」から始まる】

キャリアアップは、いきなり飛躍する必要はありません。
まずは「自分の今」を知り、「選択肢」を持つこと。
そして、今日からできる「小さな一歩」を踏み出すこと。

そんな第一歩のきっかけになれば幸いです。

あなたらしいキャリアアップを、心から応援しています。

今日もゆるーりとね💕