シニア世代の孫育てはどう変わる？働き続ける祖父母として考える“距離感と役割”

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■ はじめに──「孫の世話は祖父母がするもの」ではなくなった時代

最近読んだ第一生命経済研究所の記事
「シニア世代が『孫の世話』をしなくなる」
というタイトルが目に飛び込んできました。

内容を読んでみると、
今のシニア世代と、これからシニアになる私たち世代とでは、
“家族との距離感” が大きく変わってきている
ということがわかります。

私自身もシニア世代に片足を踏み入れた年代。
この記事はまさに、自分の立ち位置を改めて考えさせられるものでした。

■ 昔は「同居・手伝い」が普通だった──私の場合は義母に全面的に助けられた

私は子育て中、
義母にたくさん助けてもらいました。

義母は専業主婦で、私の仕事にも理解が深く、
保育園の送り迎え、急な発熱、休日の預かり
本当にたくさんお世話になりました。

あの時、
「家族ってありがたい」
「祖父母の存在は大きい」
と心から思ったものです。

でも時代は変わりました。

■ 今の私たちシニア世代は、まだ“働いている”

2025年の今、平均寿命も健康寿命も延び、
60代はまだ現役で働いている人がほとんど。

もちろん私もそのひとり。

看護師としてまだまだ働き盛りで、
「いつでも孫の面倒をみられる」
という状況ではありません。

しかし、何かあればすぐ呼ばれるのも事実。

・急な発熱で迎えが必要
・保育園の送りのヘルプ
・行事のサポート
・体調不良時の看病

これらは夫と協力しながら、
できる限りサポートしているのが現状です。

100％は無理。でも、0％にもしたくない。
その間を揺れ動くのが、今のシニア世代だと感じます。

■ なぜ孫育てが減っているのか？──記事が示す「二つの転機」

記事では、祖父母のサポートが減った背景として
2つの大きな理由が挙げられていました。

① 子育て支援サービスの充実

保育園、時短家電、家事支援サービスなど、
「頼れる場所」が昔より圧倒的に増えました。

② シニア世代の価値観の変化

若いシニアは
“別居・交流型”の家族関係を望む人が多い。
「自分の老後は自分でなんとかしたい」
「子どものライフスタイルを尊重したい」
そんな価値観です。

これは私自身にも当てはまる部分があります。

「孫はかわいい。でも自分の人生も大事。」
そんな気持ちを両方持ち合わせているのが、今の私たちの世代なのです。

■ 「頼られたらできる範囲で」──これからの孫育ては“距離感の時代”

記事にもありましたが、
今後のシニア世代は次のようになるのでは、と感じました。

・互いに自立した生活を大事にする

・普段は無理に干渉しない

・でも必要な時には助ける

・子や孫のライフスタイルを尊重する

私自身もまさにこのスタンスです。

“べったり同居型”ではなく、
“必要な時に手を取り合う距離感”

これが、新しい家族の形なのかもしれません。

■ シニア世代として、これからどう生きるのか？

この記事を読んで感じたのは、
「シニアの生き方も選択の時代に入った」ということです。

私たちの親世代は
“老後＝家族と同居して支え合う”
というモデルが当たり前でした。

しかし私たちは、

仕事
健康
趣味
夫婦の時間
親の介護
自分の老後
子ども・孫との関わり方

これらをバランスよく考えながら、
自分らしいシニアライフをデザインする必要がある
そんな時代に生きています。

そしてその答えは、きっとひとつではないはず。

■ おわりに──「シニアだからこそ、選べる生き方」がある

孫は本当にかわいい。
でも、自分の人生も続いていく。

親の介護もある。
自分の健康管理もある。
仕事もまだ続く。

そんな“多忙なシニア時代”を生きる私たち。

この記事を読みながら、私は思いました。

孫育てをする・しないだけでなく、
どう生きたいかを選べる時代に私たちはいる。

そしてその選択を、
胸を張ってしていいのだと。

あなたはこれからどんなシニア世代をめざしますか？

今日もゆるーりとね💕