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それではゆるーりとご覧ください。
こんな方におすすめ
- 50代が見えてきた看護師さん
- 夜勤・人間関係・役割に疲れている人
- 「転職したほうがいいのかな」と迷っている人
- 定年後も働くことを前提に考えている人
目次
はじめに
50代が近づくと、ふと立ち止まって考える瞬間が増えてきます。
このまま定年まで、今の職場で働き続けるのだろうか。
体力はもつ? 夜勤は? 人間関係は?
管理職としての責任、この重さはいつまで続くのだろう。
看護師という仕事は、一生働ける資格です。
けれど同時に、「どこで、どんな形で働き続けるか」は、自分で選ばなければなりません。
今回は、アラフィフで転職を決断した2人の事例をもとに、
50代の看護師が後悔しないキャリア選択について考えてみたいと思います。

50代の転職で一番大切なのは「覚悟」ではなく「計算」
49歳で長年勤めた会社を離れ、キャリアチェンジをした男性。
彼が転職を決断できた最大の理由は、「気合」でも「勢い」でもありませんでした。
それは、
ファイナンシャルプランナーに人生設計を“数字で見せてもらった”こと。
・正社員で転職できた場合
・収入が横ばいだった場合
・最悪、アルバイトになった場合
この3パターンを冷静に計算し、
「最悪でも暮らしていける」と分かったことで、初めて一歩を踏み出せたそうです。
これは、看護師にもそのまま当てはまります。
夜勤ができなくなったら?
フルタイムがきつくなったら?
パートや嘱託になったら?
50代の転職は、夢よりもまず現実。
でも、現実が見えたからこそ、安心して選択できるのです。

50代でのキャリアチェンジは「経験の棚卸し」から始まる
彼はエンジニアから講師へと転身しました。
全くの未経験ではありません。
社内研修、新人教育、失敗も成功も含めた現場経験。
それらすべてが、次の仕事の“武器”になっていました。
これを看護師に置き換えると、どうでしょう。
・プリセプター経験
・学生指導
・主任・リーダー経験
・慢性期、急性期、緩和ケア、在宅…
今の職場では「当たり前」の経験でも、
場所が変われば「喉から手が出るほど欲しい人材」になることがあります。
50代の転職は、
新しいことを始めることではなく、積み重ねてきたものを別の形で使うこと。
これは、年齢を重ねたからこそできる転職です。

50代転職で本当に問われるのは「お金」より「納得感」
もう一人の事例は、50代で転職し、現在も70代を目前に働き続けている方でした。
彼が語っていたのは、
「自分の仕事が、どう世の中に役立っているかが明確」という言葉。
50代になると、
給与や肩書きよりも、こんな問いが胸に浮かびませんか。
この仕事を、あと10年続けたいだろうか。
この働き方で、人生の後半を過ごしたいだろうか。
看護師も同じです。
夜勤がなくなっても
役職を降りても
収入が少し下がっても
「この選択でよかった」と思えるかどうか。
それが、50代転職の満足度を決める最大のポイントです。

転職するか迷ったら、今の仕事に「納得しているか」自問してみる
転職が正解とは限りません。
今の職場で、やりがいと納得感を持って働けるなら、それが一番です。
でも、
不満を抱えたまま
心と体をすり減らしながら
「定年まで我慢」と自分に言い聞かせる働き方は、
もう、50代には少し重すぎるのではないでしょうか。
今の仕事に納得できるなら続ける。
納得できないなら、環境を変える。
それは逃げではなく、
人生後半を大切に生きるための、立派な選択です。

ひとりで悩まないという選択もある
とはいえ、
「転職する」と決めるのは簡単ではありません。
看護師は専門職です。
年齢、経験、体力、家族、働き方…。
考えることが多すぎて、ひとりでは整理できなくなることもあります。
そんなとき、
看護師専門の転職エージェントに“相談だけしてみる”という選択肢もあります。
・今の経験が、どんな職場で評価されるのか
・50代でも現実的な働き方はあるのか
・夜勤なし、体力的に無理のない職場はあるのか
求人を紹介してもらう前に、
「自分の立ち位置を知る」だけでも、視界は驚くほどクリアになります。
👉 今すぐ転職しなくても大丈夫。
👉 情報を持っておくことが、50代の安心材料。
私自身も、
「選択肢を知っていること」が、働き続ける心の余裕につながると感じています。
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まとめ
50代は、終わりではありません。
これまで積み上げてきた看護師人生を、
どう使い直すかを考えるスタート地点です。
転職するか、しないか。
答えは人それぞれ。
でも一つだけ言えるのは、
「納得して選んだ道」は、きっと後悔しないということ。
あなたのこれからの働き方が、
少しでも軽やかで、あなたらしいものになりますように。

今日もゆるーりとね💕









